Author Guidelines

Persyaratan Naskah (panjang, gaya selingkung, gaya kutipan)

Untuk memastikan kualitas dan keseragaman publikasi, penulis diwajibkan mengikuti ketentuan berikut:

1. Panjang Naskah
- Artikel ditulis dengan panjang 4.000 – 7.000 kata (tidak termasuk abstrak, tabel, gambar, dan daftar pustaka).
- Abstrak ditulis maksimal 200 kata dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Setiap artikel dilengkapi dengan 3–5 kata kunci yang relevan.

2. Format Penulisan & Gaya Selingkung
-Naskah diketik menggunakan Microsoft Word atau format sejenis (.docx/.rtf), dengan spasi 1,5, huruf Times New Roman ukuran 12 pt, ukuran kertas A4, dan margin 2,5 cm di setiap sisi.
- Judul artikel ditulis maksimal 14 kata, jelas, dan mencerminkan isi penelitian.
- Subjudul ditulis huruf tebal (bold) tanpa penomoran otomatis.
- Tabel dan gambar harus diberi nomor urut, judul singkat, dan sumber data bila relevan, serta diletakkan dekat dengan paragraf yang dirujuk.
- Naskah ditulis dalam Bahasa Indonesia baku atau Bahasa Inggris akademik yang jelas dan bebas dari kesalahan tata bahasa.

3. Gaya Kutipan & Daftar Pustaka
- LOCJ menggunakan gaya kutipan dan referensi APA Style (Edisi ke-7).
-Setiap kutipan dalam teks harus disertai referensi, contoh: (Schein, 2017) atau (Yukl & Gardner, 2020).
- Semua sumber yang dikutip harus tercantum di bagian Daftar Pustaka pada akhir naskah.
- Referensi diutamakan berasal dari artikel jurnal ilmiah (minimal 80%), diterbitkan dalam 10 tahun terakhir, dan dilengkapi DOI atau tautan URL bila tersedia.
- Penulis disarankan menggunakan software manajemen referensi seperti Mendeley atau Zotero untuk konsistensi penulisan.

4. Orisinalitas & Etika
- Naskah harus orisinal, belum pernah dipublikasikan atau sedang diproses di jurnal lain.
- Penulis wajib melampirkan surat pernyataan orisinalitas dan, bila diperlukan, sertifikat ethical clearance untuk penelitian yang melibatkan responden manusia.
- Batas toleransi kemiripan/plagiarisme maksimal 20% (diperiksa menggunakan perangkat lunak anti-plagiarisme oleh tim editor).

Submission Checklist (belum pernah diterbitkan, format file, URL referensi, etika, dsb.)

Sebelum mengirimkan naskah ke Leadership and Organizational Culture Journal (LOCJ), penulis wajib memastikan bahwa naskah telah memenuhi persyaratan berikut:

1. Orisinalitas Naskah
Naskah belum pernah diterbitkan sebelumnya, tidak sedang diproses di jurnal lain, dan bukan hasil plagiarisme.

2. Format Dokumen
Naskah disiapkan dalam format Microsoft Word (.docx/.rtf) sesuai dengan template LOCJ yang telah disediakan.

3. Kepatuhan terhadap Gaya Selingkung
Teks mengikuti gaya penulisan, format tabel/gambar, dan gaya kutipan APA Style (7th Edition) sebagaimana tercantum di panduan penulis.

4. URL & DOI Referensi
Semua referensi yang tersedia secara daring telah mencantumkan URL atau DOI untuk memudahkan akses pembaca.

5. Etika Penelitian
Untuk penelitian yang melibatkan manusia, penulis melampirkan surat ethical clearance atau menyatakan kepatuhan terhadap standar etika penelitian.

6. Proses Peer-Review
Naskah telah disiapkan sesuai ketentuan untuk menjamin proses double-blind peer-review (misalnya menghapus informasi identitas penulis di naskah utama).

7. Kelengkapan Metadata
Penulis telah menyiapkan informasi metadata seperti judul, nama penulis, afiliasi, abstrak, kata kunci, dan email korespondensi untuk diisi di sistem OJS.

8. Pernyataan Hak Cipta
Penulis menyetujui bahwa publikasi di LOCJ akan mengikuti kebijakan Creative Commons Attribution 4.0 (CC-BY 4.0) dan hak publikasi pertama diberikan kepada LOCJ.

Jenis Artikel yang Diterima (empiris, review, conceptual, case study)

Leadership and Organizational Culture Journal (LOCJ) menerima naskah dalam berbagai format sesuai fokus jurnal. Artikel yang dapat diajukan meliputi artikel riset empiris yang menyajikan hasil penelitian lapangan atau survei dengan metode dan analisis yang jelas; tinjauan pustaka (literature review) yang mengulas dan menyintesis penelitian terdahulu secara kritis untuk menemukan celah dan arah riset baru; artikel konseptual (conceptual paper) yang mengembangkan model, teori, atau kerangka kerja baru terkait kepemimpinan, budaya organisasi, lean culture, maupun kinerja organisasi; serta studi kasus (case study) yang menyoroti pengalaman nyata transformasi kepemimpinan dan budaya kerja di berbagai sektor dengan memaparkan konteks, langkah intervensi, hasil, dan pembelajarannya. Selain itu, LOCJ juga membuka ruang bagi laporan praktik terbaik (best practice & practitioner reports) yang berbasis bukti lapangan dan memiliki relevansi akademik maupun praktis untuk pengembangan kepemimpinan dan budaya organisasi.